Daily Archives: February 27, 2011

Strategi Mengatasi Konflik

Konflik pasti tak diinginkan terjadi namun hampir tak mungkin tak terjadi. Konflik mulai berpotensi terjadi ketika orang mulai berinteraksi dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Perbedaan background, skill, pendidikan, pola pikir atau cara pandang tiap orang berperan dalam memicu konflik. Konflik … Continue reading

Posted in Leadership & Project Manager, Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , | Leave a comment

Conflict is Healthy

Sebagian orang menganggap konflik selalu berdampak negatif. Mereka selalu ingin pergi dan menghindari konflik jauh-jauh. Padahal konflik yang terorganisir dengan baik, justru akan meningkatkan performa. Pendek kata “conflict is healthy” Bagaimana bisa? Did you like this? Share it:Tweet

Posted in Leadership & Project Manager, Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , , | Leave a comment