Category Archives: Manajemen Sumber Daya Manusia

Project Manager Harus Seperti BUNGLON !

Pernah suatu saat saya berfikir mengenai pertanyaan penting yaitu the most effective leadership style. Ini terkait dengan fenomena bahwa tiap project manager ternyata memimpin dengan gayanya masing-masing namun terlihat konsisten dengan gayanya. Fokus pertanyaan pada leadership style yang bagaimana yang … Continue reading

Posted in Manajemen Proyek, Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , , | Leave a comment

Project Complexity dan Persyaratan SDM

Project complexity telah jelas merupakan aspek yang penting untuk dikendalikan pada fase seawal mungkin dari proyek. Turunannya adalah bahwa tim yang ditentukan harus dinilai mampu mengelola project complexity yang ada. Tulisan ini akan menjelaskan bagaimana personil, organisasi dan kompetensi personil … Continue reading

Posted in Manajemen Proyek, Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , | 2 Comments

Dilema Organisasi Proyek yang Efektif dan Efisien

Bisnis industri jasa konstruksi secara nature telah dituntut untuk sangat kompetitif. Tak heran jika di seluruh dunia, industri ini termasuk yang memiliki net income ratio yang paling kecil yaitu berkisar 1-5% saja. Kontraktor pun berlomba-lomba untuk berusaha meningkatkan net income … Continue reading

Posted in Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , , , | Leave a comment

Teknik Pengembangan Tim Proyek

Salah satu proses penting dalam mengelola SDM proyek adalah pengembangan tim proyek. Project manager berperan besar dalam proses penting ini dan sangat terkait dengan keahlian yang diperlukan oleh project manager. Did you like this? Share it:Tweet

Posted in Leadership & Project Manager, Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , , , | Leave a comment

Perencanaan Pengelolaan SDM Poyek

Di Proyek, problem SDM adalah cerita klasik. Beberapa yaitu kurangnya jumlah personil, kurangnya kompetensi personil, kesalahan penempatan personil, lemahnya pengembangan kemampuan mereka, dan termasuk rendahnya keinginan personil untuk berkembang. Bagaimana prinsip penting melakukan perencanaan sumber daya manusia di proyek tersebut? … Continue reading

Posted in Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , , | Leave a comment

Faktor Peningkatan Kreatifitas

Semua orang tentu ingin kreatif. Sayangnya tak semua orang tahu bagaimana untuk menjadi kreatif. Menjadi kreatif butuh passion dan pengetahuan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kreatifitas seseorang. Dengan tahu faktor tersebut maka orang akan melakukan langkah-langkah berdasarkan faktor tersebut untuk meningkatkan … Continue reading

Posted in Manajemen Sumber Daya Manusia, Riset, Inovasi & Teknologi | Tagged , | Leave a comment

Wajah Lack of Knowledge Konstruksi Indonesia

Topik Lack of Knowledge atas konstruksi Indonesia diangkat menjadi special posting karena memang dianggap sebagai salah satu akar masalah yang terjadi. Kegagalan konstruksi termasuk carut marut manajemen proyek, merupakan indikasi utama yang tak terbantahkan. Inilah wajah konstruksi kita yang sangat … Continue reading

Posted in Manajemen Sumber Daya Manusia, Proyek Indonesia | Tagged , , | Leave a comment

The Engineering Body of Knowledge

The National Society of Professional Engineers has released the first edition of “The Engineering Body of Knowledge” (EBOK), a first effort on behalf of the profession in defining the knowledge, skills, and attitudes required for the practice of engineering as … Continue reading

Posted in Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , | Leave a comment

Building The Effective Team in EPC Project

EPC is a collaborative activity, through pooling the knowledge and experiences of people to meet working requirements. Thus, teamwork is an indispensable part to get a successful EPC project. But simply bringing people together does not ensure they will function … Continue reading

Posted in Leadership & Project Manager, Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , , , | Leave a comment

12 Competencies: Which Ones Should Your People Have?

The concept of competency as a factor in recruitment, selection, hiring and employee performance evaluation has become very popular not only among HR practitioners but to the management echelons as well. Yet, in the more than three decades since it … Continue reading

Posted in Manajemen Sumber Daya Manusia | Tagged , , | 1 Comment